横須賀市民官連携(官民連携)推進WEBサイト

・多くの市内企業では、世代交代が停滞しており、若年層の人材育成が急務となっているが、若手の採用に苦戦している。
・人手不足により、企業がビジネスチャンスを逃している。
・若年層の市外就労による市外移住が、本市における定住人口の減少につながっている。

・企業の人手不足が解消されることで、生産性が維持、向上される。
・若年層が市内就労することで、市内への定住が進む。

・若年層が就労に興味を持つような、業種に特化した説明会等の開催
・市内企業の魅力発信の支援
・採用活動に関する市内企業への直接的なアドバイス
・国や県の補助事業に関連した提案

・市が解決策に対する補助金制度を設けるなど、事業化（予算化）を検討します。